Lors d’une demande de reclassification, le poste reclassifié requiert un diplôme et je ne le détient pas, que se passe-t-il?

Si le diplôme est requis par la nomenclature, l’employeur pourrait abolir le poste et le réafficher. Vous seriez alors visé par la supplantation (matière 308). Toutefois, advenant que vous ne déteniez pas le diplôme requis, vous pourriez déposer un grief en vertu de l’article 8.01.Ou encore l’employeur pourrait vous retirer les tâches ne correspondant pas à votre titre d’emploi.

Lors d’une demande de reclassification, s’il y a des tests requis dans les exigences du poste, est-ce que je devrai les tests en lien avec le nouveau titre d’emploi?

Lors de la réception du formulaire d’admissibilité, l’employeur vous fera passer les tests car vous devez être qualifié pour le titre d’emploi dont vous faites la demande

Qu’adviendra-t-il de mon poste si ma demande de reclassification est accordée?

L’employeur modifiera le titre d’emploi du poste.

Qu’est-ce que la reclassification?

La reclassification est une évaluation de vos tâches permettant s’il y a lieu de modifier le titre d’emploi associé à votre poste.

Je fais parti de l’équipe volante, où est-ce que je prends mes vacances?

Matière 311.07

La personne salariée de l’équipe volante prend son congé annuel dans le centre d’activités où elle est ou sera raisonnablement affectée au cours de la période couverte par le programme de congés annuels.

• Si elle ne détient pas d’affectation lors de la confection des affichages du programme de congés annuel, elle est attitrée au centre d’activités où elle a travaillé la majorité des six (6) derniers mois.

Est-ce que je peux reporter mes vacances?

Matière 311.09

Les vacances peuvent être reportées seulement dans les situations suivantes :

→ Lors d’un retrait préventif ou des congés parentaux –Reportées d’emblée

→ Lorsqu’une personne agit à titre de juré –Reportées à la demande de la personne salariée

→ Lors d’une invalidité (assurance salaire, CNESST, SAAQ, IVAC)

• Afin de pouvoir reporter ses vacances, la personne salariée doit aviser son gestionnaire par écrit, AVANT la date fixée du début de son congé annuel. *Une preuve écrite pourrait être demandée par le Service de la paie.
• SINON, le gestionnaire devra inscrire au relevé de présence les vacances aux dates prévues

J’ai obtenu un nouveau poste, qu’advient-il de mes vacances?

Les choix de vacances qui ont été approuvés sont maintenus lorsque la personne salariée obtient un nouveau poste ou une nouvelle affectation.

Quand ai-je droit à la prime de chef d’équipe?

Article 9.02

Personne salariée de la catégorie du personnel de bureau, des techniciens et des professionnels de l’administration, à l’exception des techniciens et des professionnels (codes 1000 et 2000), qui, sous la direction de la ou du chef de service, tout en travaillant elle-même, voit à l’entraînement et à la coordination des activités d’un groupe de personnes salariées.

Cette personne salariée reçoit une prime hebdomadaire de 36,56$ de plus que le maximum de l’échelle de son titre d’emploi sauf dans le cas des titres d’emploi comportant 6 échelons et plus, auquel cas la prime s’ajoute au salaire effectivement payé à la personne salariée.

Auparavant, cette prime était utilisée par certains gestionnaires lors d’orientation ou de formation. Toutefois, l’employeur désire ramener l’application adéquate de cette prime, et ce, à compter du 29 janvier dernier. La fonction de chef d’équipe doit être affichée selon les modalités de la matière 307.13

J’oriente, est-ce que j’ai droit à une prime?

Article 9.06

La personne salariée reçoit une prime de 2 % de son salaire horaire majoré, s’il y a lieu, de la rémunération additionnelle prévue à l’article 2 de l’annexe O, pour chaque quart de travail lors duquel elle est chargée d’assurer la supervision d’un ou de plusieurs stagiaires dans le cadre d’un stage faisant partie d’un programme scolaire reconnu et nécessaire à l’obtention d’un diplôme.

Cette prime ne peut être cumulative à la prime de supervision et responsabilité et ne peut être versée aux personnes salariées dont le titre d’emploi comporte une responsabilité de formation ou d’enseignement.

Où puis-je trouver les informations concernant la paie?

http://prase.csss-iugs.ca/paie