En cas de décès d’un proche, l’employeur m’accorde-t-il un congé?
Article 25.01 à 25.03 À l’occasion d’un décès, l’employeur accorde un congé de: 5 jours civils: Conjoint, enfant à charge ou son enfant; 3 jours civils: Père, mère, frère, sœur, […]
Je me marie, ai-je droit à un congé?
ARTICLE 25.06 Sur demande faite au moins 4 semaines à l’avance, toute personne salariée a droit à 1 semaine de congé avec solde à l’occasion de son mariage. La personne […]
Quelle est la disponibilité minimale que je peux donner?
MATIÈRE 306.04 À l’embauche, la nouvelle personne salariée exprime, pour une période de 6 mois, une disponibilité adaptée aux besoins de l’employeur. MATIÈRE 306.05 la personne salariée inscrite sur la […]
Qu’est-ce qui est considéré comme un motif valable?
MATIÈRE 312.09 Un motif est jugé valable s’il n’est pas abusif, déraisonnable, arbitraire, discriminatoire ou de mauvaise foi. Il peut être basé notamment sur les besoins du service, la capacité […]
Est-ce que mon gestionnaire peut me déplacer de mon poste?
MATIÈRE 305 – NOTION DE DÉPLACEMENT Pour qu’il y ait déplacement au sens de la convention, il faut que la personne que vous allez remplacer ait au moins un des […]
Quelles sont les modalités de la disponibilité à l’établissement lors de garde?
Matière 310.05 L’employeur met une chambre ou un local convenablement aménagé à la disposition de la personne salariée qui est en disponibilité à l’établissement.
Quels sont les modalités de la disponibilité à domicile lors de garde?
Matière 310.04 La disponibilité se fait à domicile. Toutefois, s’il est impossible pour la personne salariée de se rendre à l’établissement dans un délai approximatif de 30 minutes, celle-ci doit, […]
Comment est déterminée l’horaire du service de garde?
Matière 310.03 Lors de la préparation de l’horaire de garde, l’employeur tient compte des préférences exprimées par les personnes salariées quant à leur volonté de participer au dit service de […]
Dois-je me soumettre au service de garde?
Matière 310.02 Si les besoins d’un service exigent du personnel en service de garde, les personnes salariées s’y soumettent à tour de rôle, à moins qu’un nombre suffisant de personnes […]
Est-ce que je peux refuser d’orienter?
Le grand roulement de main d’œuvre oblige parfois de multiples orientations. Bien que vous ne puissiez refuser d’orienter, vous pourriez discuter avec votre gestionnaire et lui exposer la situation. Peut-être […]