Quel est le délai de rappel pour un ajout de quart?
Le délai de rappel et de réponse s’applique à partir du moment où l’appel se termine entre l’employé et le Service de la gestion des effectifs ou lorsqu’un message a […]
Comment suis-je rémunéré lors d’un temps supplémentaire?
ARTICLE 19.01 La personne salariée qui effectue un travail en temps supplémentaire est rémunérée, pour le nombre d’heures effectuées, de la façon suivante: au taux et demi de son salaire […]
Quand puis-je modifier mes disponibilités?
MATIÈRE 306.09 → Lors de diminution de disponibilité: Une fois aux 3 mois en respectant les dates de tombées pour la confection d’horaire OU lors d’une mutation → Lors d’augmentation […]
Puis-je mettre mon temps supplémentaire en banque?
Entente locale voir Entente modalités de conversion en temps chomé du travail effectué en temps supplémentaire (onglet téléchargement → conventions collectives) → La personne salariée qui effectue du temps supplémentaire, […]
Comment est octroyé le temps supplémentaire?
Matière 310.01 L’employeur doit l’offrir à la personne salariée disponible, à tour de rôle, de façon à le répartir équitablement, autant que possible, entre les personnes salariées qui sont orientées. […]
Comment suis-je rémunéré en temps supplémentaire si je suis un professionnel (personne salariée classée dans le code 1000)
Convention collective nationale Annexe G article 3.02 en remplacement de l’article 19.02 La personne salariée qui effectue un travail en temps supplémentaire est rémunérée, pour le nombre d’heures effectuées, de […]
Qu’est-ce qui est considéré comme du temps supplémentaire pour un professionnel (personnes salariées dans le code 1000)?
Annexe G article 3.01 en remplacement de l’article 19.01 Tout travail fait en plus de la journée régulière ou de la semaine régulière de travail est considéré comme temps supplémentaire […]
Qu’est-ce qui est considéré comme du temps supplémentaire ?
Article 19.01 Tout travail fait en plus de la journée régulière ou de la semaine régulière, approuvé ou fait à la connaissance du supérieur immédiat et sans objection de sa […]
Les congés de la période des fêtes, comment sont-ils octroyés?
MATIÈRE 311.02 → L’employeur répartit équitablement les congés fériés entre les salariées du service. → Pour la période des fêtes, vous avez droit à 1 congé soit à Noël OU au […]
Si je n’ai pas pris toutes mes maladies, qu’adviendra-t-il de celles-ci?
Article 23.30 La personne salariée qui n’a pas utilisé au complet les jours de congés de maladie auxquels elle a droit, selon le paragraphe 23.29, reçoit le 15 décembres de […]