Matière 310.01

L’employeur doit l’offrir à la personne salariée disponible, à tour de rôle, de façon à le répartir équitablement, autant que possible, entre les personnes salariées qui sont orientées. Cependant, lorsque le besoin est connu à l’intérieur d’un délai de 3 heures du début du quart de travail, dans les cas imprévus ou dans les cas d’urgence, où le besoin est immédiat, l’employeur l’offre de préférence à la personne salariée sur place dans le service et inscrite sur la liste du temps supplémentaire, en suivant les règles du tour de rôle.