Quel est la différence entre un poste et une affectation/remplacement ?

Obtention

Poste: Via le registre de poste

Assignation ou REMPLACEMENT : Obtenu via la gestion des effectifs selon vos disponibilités inscrites à Logibec

Durée

Poste: Indéfinie ou jusqu’à ce que vous obteniez un nouveau poste

Assignation ou REMPLACEMENT : Jusqu’au retour du titulaire du poste ou jusqu’à ce que le poste soit octroyé

Bénéfices marginaux

Poste:

Assignation ou REMPLACEMENT :

Temps complet: Une assignation à temps complet dont la durée prévue est de 6 mois et plus, sont considérées, pendant cette période, comme personnes salariées à temps complet.

Temps partiels: Maladies et congés fériés payés sur chaque paie en %

Méthode de confirmation de l’obtention

Poste: Avis de nomination envoyé via courriel

Assignation ou REMPLACEMENT : Pour une affectation de plus de 21 jours, l’avis d’affectation est fournie par la gestion des effectifs à votre demande

Peut-on refuser de l’occuper?

Poste: Non puisqu’il respecte vos priorisations de poste. C’est pourquoi il est important de tenir ses priorités à jour

Assignation ou REMPLACEMENT : Non puisqu’il respecte vos disponibilités long terme ou court terme inscrites dans Logibec

Démission

Poste: Il est possible de démissionner d’un poste et vous serez automatiquement inscrit sur la liste de rappel. Une pénalité de 6 mois suivant la date de la démission s’appliquera ce qui signifie que pendant 6 mois, lors de l’utilisation du registre de poste, vos années d’ancienneté ne seront prises en considération mais vous pourrez tout de même obtenir un poste s’il demeure vacant après affichage. (Matière 307.12)

Assignation ou REMPLACEMENT : Il est possible de mettre fin à votre affectation seulement dans les cas suivants: